nba下注员工勤工助学管理办法
第一条 为贯彻落实《中共中央、国务院关于加强和改进大员工思想政治教育的意见》精神，鼓励和规范员工的勤工助学活动，特制定本办法。
第二条 员工勤工助学活动，既是经济困难员工通过劳动获取报酬、完成学业的重要途径，也是员工通过实践了解社会、体验生活、增长才干、提高综合素质的重要手段。学院要创造条件，鼓励和支持员工参加勤工助学活动。
第三条 员工勤工助学，应以不影响学业和不违犯法律法规和校规校纪为前提，倡导员工积极参与与专业相关和有利于锻炼提高自我组织管理能力、提高服务意识、增长见识和才干等方面的工作。
第四条 员工参加勤工助学，应在下午课外活动时间和双休日进行；星期天至星期四晚上为正常学习时间，员工不得离校到校外参与勤工助学活动。
第五条 员工勤工助学活动，由学工处归口管理。
第六条 院内勤工助学活动，原则上优先照顾安排贫困家庭员工参加；院外社会用工，原则上按用工单位要求安排员工参加。
第七条 院内各部门需要组织员工勤工活动，可按如下程序进行：
1、相关部门向学工处提出用工计划，说明工作内容，质量要求，工作时间。
2、学工处同意后，组织员工完成工作任务。凭部门工作考核意见，到学工处造册批准发给工酬。
第八条 员工自主到校外勤工助学，必须向所在系（部）学工办申请并批准，报学工处备案登记。凡未报批而私自进行的勤工助学活动，出现问题，造成后果由员工自负责任。
第九条 未经批准，严禁任何单位、个人以勤工助学为名，在校园内、寝室内开展摆卖，营销商品，张贴商业广告等活动。
第十条 有如下情况之一者，学院原则上不安排其校内勤工助学：
1、当学期受学院纪律处分者；
2、上一学期因勤工活动造成学习成绩下降（有两门及以上功课补考）者；
3、上一学期勤工活动服务态度不好，服务质量不高者。
第十一条 有下列情况之一者，原则上不应批准其到院外勤工助学；
1、品行不端，影响学院声誉者；
2、上一学期课程有两门以上（含两门）补考者；
第十二条 本办法自颁布之日起实施。
第十三条 本办法由员工工作处负责解释 。
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